中階技術人力
家庭看護工申辦方法
外國人留才久用方案(中階移工)自2022年4月30日正式上路，為因應台灣人口越來越趨於高齡化及少子化，台灣需要中階技術人力留台工作，原本的外籍工人在台年限達12/wkm/14年後就必須回國，現中階技術留才方案開始後，可以將工人轉任為中階身分，即可繼續留台工作。
留用外國中階技術人力
家庭看護工作
雇主資格
被看護者條件與 聘僱移工相同
核配人數
➊
同一被看護以 1人 為限，線聘移工可直接轉任
➋
同一被看護者如為植物人或巴氏量表0分，得增加1人
外國人資格
移工| 在臺工作連續 6年 或 累積11年6個月 僑外生| 我國學士(專科校院畢)
如每月總薪資達
2.6萬元
以上
可免技術條件資格
如果每個月付給外籍看護24,000元薪水+2,000元加班費+1,500元伙食津貼，總共27,500元，就達到26,000元以上的總薪資規定
薪資條件
每月總薪資達 2.4萬元 以上
技術條件 (訓練+語文)
補充訓練: 20小時 (實體+線上)
語文能力(擇一)
➊
測驗認證:「基礎級」以上
教育部國語能力測驗(口語or聽力)或閩南語言認證(口語+聽力)
➋
語文訓練:
華語文能力達36小時以上，並取得證明
➌
雇主自評:
同一雇主雇用3年
中階技術人力
製造工申辦方法
中階製造工申請資格
雇主之工廠屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程，且最主要產品之行業，經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定。
申請名額條件
須同時符合以下條件
依中央目的事業主管機關認定特定製程(3K)比率(40%、35%、25%、20%、15%、10%)*25%
移工、外國中階技術人力及從事專業工作之外國人，合計不得超過總員工50％，惟雇主聘僱之專門性或技術性外國人，經勞動部會商中央目的事業主管機關專案同意者，不計入所聘僱外國人總人數。
留用外國中階技術人力製造工作
雇主資格
經
工業局
認定符合
特定製程核配人數
上限:最少得聘僱
1人
中階技術
≦移工名額25%
，
且外國人(移工+中階+外專人士)
≦總員工50%
EX:
雇主移工核配率20%，本勞80人，移工含Extra計28人外專人士12人;中階人數上限=120(即80+28+12)*0.05(即中階核配率20%*25%)=6人，(28+12+6)符合≤120/2。
外國人資格
移工| 在臺工作連續 6年 或 累積11年6個月僑外生| 我國學士(專科校院畢)
薪資條件
每月經常性薪資達 3.3萬元 以上 (僑外生出聘 3萬元 )
如：經常性薪資每月給付工作報酬3萬元，包括津貼獎金3千元，但不包括加班費、年節獎金、員工紅利、績效獎金等
技術條件 (擇一)
➊
專門證照:
取得製造業領域技能檢定證明
(如一般手工電焊等85項)
➋
訓練時數:
訓練時數:
80小時，經工業局審定證明
➌
實作認定:
經工業局認定證明